冷舒适:技术工作和蛋冻结


<p>两年前,不育症专家协会美国生殖医学会发布了一份关于oöcyte冷冻保存 - 鸡蛋冷冻的进展的乐观报告,这是一种常见的说法</p><p>多年来,这种做法在女性及其医生中是难以捉摸的</p><p>几十年来人类精液和胚胎的成功冻结已经成为可能,鸡蛋被证明更加脆弱,容易形成冰晶,使它们变得不可行在过去五年中,已经开发出更精细的冷冻方法,并为一些妇女提供化疗或过早绝经导致生育能力下降到2012年,证据显示:科学家们确定,对于年轻女性来说,使用这些方法冷冻的鸡蛋与怀孕的孩子一样可能导致怀孕和生育健康的孩子</p><p>在体外受精周期中新鲜收获ASRM报告宣布该技术不应再被视为ex虽然它的作者发出了警告 - 但我们现在不能支持其广泛的选择性使用以延迟生育“ - 该报告默认了这将是不可避免的结果同样不可避免地,生殖技术的这种进步也许不可避免</p><p>受到前瞻性思考的企业的欢迎今年早些时候,Facebook开始向女性员工提供价值2万美元的oöcyte冷冻保存作为其健康保险计划的一部分明年,Apple将为其员工提供类似的套餐(A单周期的鸡蛋提取费用可能在一万到一万五千美元之间,对于许多女性来说,建议不止一个周期;冷藏每年大约500美元)尽管ASRM报告中包含了一些警告,但似乎不太可能只有那些即将接受化疗方案的女性或那些已经接受过化疗的女性</p><p>过早进入围绝经期十五年更有可能的是,它会吸引那些对生育没有直接威胁的女性 - 没有威胁,也就是说,超出了他们参与竞争的工作场所,在这个工作场所,儿童的生育和抚养被视为异常不方便对于这样的女性来说,鸡蛋冷冻可能会让那些厌倦了生物学的人们解放出来,不管他们的职业生涯多么成功,他们的姐姐都会受到更好的伤害</p><p>比起一个二十几岁或三十出头的孩子,从而延迟生育孩子</p><p>一个人在三十年代或四十年代后期肯定会对那些怀孕超过母性的女人产生吸引力很多女性都有机会,甚至bef矿石蛋冷冻出现并提供了一种可能的,如果不是完全可靠的形式的反不育保险仍然,即使有这种诱人的生殖自由的建议,很难弄清楚推迟了多长时间一个女人可能会跳过生孩子二十多岁或三十多岁,以便专注于她的职业生涯,只是发现她四十多岁时的需求 - 更不用说中年的侵犯 - 使母亲的生育能力比二十五或三十岁时更难以控制而且似乎过于乐观了希望,随着大自然的最后期限被颠覆,一个女人决定是否或何时生孩子可能会成为一个完全自主的选择 - 她独自做出,独立于文化和职业压力以及生物学的压力可能Apple和Facebook提出的鸡蛋冻结事实上,主要受益人是公司的员工福利是什么</p><p>如果,而不是一种赋予权力的手段 - 一个年轻女人不再受任何如此古怪的模拟,如生物钟的滴答声 - 冻结一个人的鸡蛋,被理解为向更大,更隐蔽的公司力量投降控制</p><p>这种怀疑主义受到当代生活的一个明确的悖论的支持,即虽然我们大多数人为了方便或愉快而愿意放弃我们的隐私,甚至我们对科技公司的决策,但我们中的许多人仍然很狡猾</p><p>对权衡条款感到不舒服 我们可以容忍Facebook定向广告的特殊性,因为它们与我们朋友的最新照片一起出现;我们甚至有时会发现自己对这个建议感激不尽,然后在线购买我们后来很高兴但是我们仍然坚持认为Facebook的最大利益和我们自己的利益不太可能一致我们感到自己在提交和怀疑之间不安地平衡这样的建议是,这些公司可能通过显然慷慨的员工福利,倾斜地设计员工的生育选择,这使得其魔鬼的讨价还价的熟悉程度令人不安</p><p>将鸡蛋冷冻作为员工福利包含在技术中 - 像Facebook和Apple这样的公司所依赖的-utopian幻想 - 坚信每个问题都必须有解决方案,每个问题的答案,对每个需求的回应,如果只能找到正确的算法但是美国人的困难女人继续面对她努力调和职业与母亲的关系不仅仅是错误的代码相反,它们是广泛而系统的:学龄前儿童获得补贴医疗的有限性,企业文化对幼儿父母的灵活或减少时间的抵制,缺乏联邦政府规定的带薪家庭假,美国保留了巴布亚新几内亚,苏里南和利比里亚的可疑公司未能保证带薪产假;虽然Apple和Facebook的幸运员工享有相对慷慨的家庭休假套餐 - Apple为孕妇提供了4周的带薪休假,并且在之后的14周以上 - 这些都是例外而不是标准他们也无法替代对于政策改革而言,它本身可以开始消除年轻女性考虑是否应该做她应该做的事情的必要性</p><p>如果你还有工作的话,从来没有一个方便的时间生孩子曾经有过工作和婴儿的人可以证明但是,只要没有生孩子,她就会成为母亲的最佳选择,
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